“如果赔了就当是交学费了，这些代价都是必要的。　　对于她这么一个应届生来说，我给她开的条件已经算仁至义尽了。而参与定增的32名投资者也惨遭“活埋”。

员工说能够平躺、符合人体工学什么的。　　如果能够重来一遍的话，我们是应该要尽早去抱战略投资者的大腿。”　　对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。

　　资本市场的表现，更能说明问题。但即便如此，张兰也只是在国贸找到一个600平米的小位置，在开业的4个月内，俏江南的收入都不够支付租金和员工的工资!　　即便如此，张兰还是咬牙挺了过来，俏江南的生意也终于有了转机，依靠口碑，那个“环境不错，价格不贵”的俏江南，很快火爆起来。　　刘献民：每个人都有可能发现自己在很多细分领域的知识和技能上有所欠缺，产生一定焦虑，这源于用户需求的层次发生了变化，原来用户可以通过在社会上采购服务满足需求，只不过采购的服务相对标准化，那时候还没有更多的选择，即使有更高标准的，更个性化的选择，成本也更高。